Wanneer je droomt aan ons overige carrière, maar niet handelt naar welke wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling betreffende een carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt jouw brood ook niet verdienen door wat te verrichten wat je nooit meer, echt waarmaakt
Het kan zijn de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging dat je geen 'handige' carrière kan hebben betreffende iets waar je gepassioneerd over was. Dit dien het ons ofwel het ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk horen te opofferen teneinde de kost te verdienen. Gebruik niet de mythe dat jouw ook niet de kost kunt verdienen door te verrichten daar waar je over houdt.
Destijds je vanwege het eerst betreffende coaching begon, hoorde ik aangaande veel mensen dat het enorm ingewikkeld zou bestaan om een kost te verdienen met het werk. Je heb precies besloten om coaches te vinden die succesvol waren en met hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg vervolgens die belangstelling: indien jouw terugkijkt op je leven, waar heb jouw dan alsnog meer spijt over? Je passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het een banengroei stilvalt, of dat wij ons langzaam economisch herstelling ervaren, teneinde nog doch te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele verhaal weerspiegelt, dit feit dat dit vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt dit ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker vervaardigd, kan zijn dat wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is niet zeggen het oude methodes alsnog steeds niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo effectief.
Uiteraard daag je jouw uit om eenvoudig te geloven dat dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker wel vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads of vormt serieuze verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is daar riskanter dan je kennis achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "je ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-doen?" vraag. Het betekent misschien dat jouw jezelf dien toegeven dat je een fout hebt geschapen met een allereerste carrièrekeuze. Of dit kan betekenen dat u dan ook erkent het u niet echt weet wat de toekomst biedt. En handige lieden weten altijd hetgeen een toekomst biedt, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een idee hebt in feite riskanter kan zijn vervolgens louter doch doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter vervolgens ook niet van baan veranderen ingeval je het verlangt. Dit kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, tussen een oppervlakte, wachtend tot jouw er wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Regelmatig kan zijn het hebben van ons back-upplan een handige en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar zodra jouw betreffende één voet tot binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten wij dikwijls een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening over compleet ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Hetgeen zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de kracht. Diffuse kracht staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef allemaal wat er bestaan met jouw droom / passie / risico en er bestaan een snellere mogelijkheid om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar is ons perfecte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar welke over je? Je beseft eenvoudig, diep betreffende in, het daar een ideale baan kan zijn die prima is wegens je daarbuiten. Het past voor je figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon jouw het maar uitzoeken. Zolang je wist wat dit was.
Kan zijn er een volmaakte baan vanwege jou? Neen. En hier kan zijn het goede nieuws - daar zijn meer banen vervolgens jouw jouw kunt voorstellen die "prima" voor jouw zouden zijn. Een kans kan zijn groot het je ook enorm dicht voor ons paar aangaande welke ideale banen bent gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je ons met deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je heb je dit perfecte cadeau vanwege persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Indien u vervolgens dit item later gaat uitkijken, kunt u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toen jouw het vanwege het aanvankelijk zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons ideale baan tegengekomen, doch vanwege een timing heb jouw de gebeurtenis voorbij laten kunnen. Ofwel misschien was je zo gefocust op wat anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw niet kan veranderen, beloof jouw teneinde je ogen open te behouden en verder te kijken vervolgens dit voor de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan ik dit beste verrichten?" is de passende belangstelling
Dit is ons betreffende een meeste gestelde vragen bij dit afwegen met een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die vraag ook niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke je zoekt. Vacature Nieuwkoop Het gaat jouw bijdragen tot je overweldigd aanvoelen via opties (bekend klank?), Ofwel het idee hebben dat je dien kiezen wat bruikbaar kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook tot antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (maar ook niet eenvoudig !!) Het kan zijn "Hetgeen wil ik beslist verrichten?" Dit is ons enorm andere belangstelling dan "wat is het beste?"
Carrier Myth # 7: wanneer jouw jouw baan niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Een methode teneinde te zeggen ofwel jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw je baan leuk vindt ofwel niet. Mits je niet content raakt aan je baan, is dit vermoedelijk ons teken het jouw je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan zijn dikwijls wat je hoor over andere klanten welke besloten hebben teneinde betreffende een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het er iets ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend ontdekken. Hun organische veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom is met ons groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit is ons ontwerp aangaande nep logica. Dit ook niet opwindend ontdekken van je baan kan je vertellen het je een verkeerde baan hebt. Het betekent niet nodig dat jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens het jouw een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon wegens de verkeerde man ofwel dit verkeerde evenement kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het heel ingewikkeld kan zijn teneinde dit zelf te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie benodigd
Weet jij wat je missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen het dienen te leiden, ons op het juiste spoor moeten behouden en het dienen te opweg helpen ontwikkeling te registreren. Maar wat mits je er geen hebt? Betekent het dat jouw voorbestemd raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client welke ons succesvolle professional was, nam contact met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Vacature Nieuwkoop Ze was over opinie dat mits ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring weet volbracht, verder weet wist ze niet hetgeen dit was. Nadat een klant haar focus had verlegd over dit ontdekken betreffende haar missie naar het leven aangaande hoofdhaar leven, kwam er ons mooie kans haar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats kan zijn een korte reparatie tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan met jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in de tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Als u dan ook een link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te gadeslaan hetgeen daar is? Kijk Vacature Leiden jouw tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken ofwel er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Zodra je het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe aangaande een carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden aangaande, behouden aangaande dit ingeval een meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap Vacature Hillegom wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit voor een hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten van ons kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien jouw je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, als enkel het op een lange Vacature Pijnacker-Nootdorp periode werkte !! Toegegeven, het zit in 1e instantie. Indien je merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien dat dit vrij gemakkelijk is teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet zijn. Je beseft daar waar ik het aan heb: een "wat mits" en een lijst met spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt de lijst betreffende redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt niet retour tot school gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen aangaande deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens nieuwigheid bestaan, doch daar ontstaat een groter engagement om te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu je weet dat één ofwel al deze mythen je stoppen, waar wacht jouw nog op?
